学习发展专家
岗位职责
1、组织实施人才学习发展计划，根据公司发展战略搭建培训体系，建立学习发展制度、资源整合及运营管理；
2、根据业务需要及部门需求，制定年度及月度培训发展计划并实施；
3、内外部培训资源的对接、协调及管理；
4、负责公司学习发展信息化管理。
岗位要求
1、有8年以上企业培训项目开发设计或企业大学筹备、运营相关经验；
2、了解半导体（优先）或高科技行业特性及人才特点；具备学习发展体系的设计与实施能力；
3、熟悉学习地图开发、课程开发等培训技术经验；
4、具备较强的沟通推动能力、组织协调能力。
简历投递方式：
